本报讯(记者王伟 通讯员唐瑭 周永祥)“工会不但让我们有了组织，还为我们送来了‘厚礼’，真让人开心。”日前，江苏省阜宁县总工会向新入会的450名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者赠送了专项保险，网约车司机陈师傅成为首批获益者之一。

 

　　近年来，阜宁县总工会在推进新就业形态劳动者集中入会的同时，从地位、权益、生活、技能等4个方面给予全方位关爱，持续增强他们的幸福感、获得感和安全感。

 

　　据阜宁县总工会相关负责人介绍，县总要求各行业工会对已入会的新就业形态劳动者，依法依规落实应有待遇，在学习培训中能见到他们的身影，在议事活动中能听到他们的声音，在争先创优荣誉榜上能看到他们的名字，在相关服务中能见到他们的笑脸。

 

　　“我是一名普通的家政催乳师，能获得盐城市劳动模范称号，十分惊喜……”像阜宁事事灵家政公司员工唐金霞一样，全县已有6名新就业形态劳动者获得县级以上荣誉，86人参加了县总工会组织的疗休养。

 

　　依法依规为新就业形态劳动者维权，阜宁县总在物管(保安)行业先行集体(能级)协商试点后，接着又在货运、快递、家政等行业有序推开，使员工在劳动报酬、社会保障、劳动保护、工作时间、休息休假、奖惩制度等方面都有章可循，形成多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得的氛围。阜宁县总还专门聘请一名资深律师为新就业形态劳动者提供常年法援服务，并组织力量深入企业开展“法律体检”活动。

 

　　“以前我们热了累了只能躲树根、坐路边，现在好了，这里渴了有茶喝，饿了有开水泡面。”阜宁县总联合相关单位，在县城新就业形态劳动者较为集中的路段新建了4座“户外劳动者驿站”，出资3万元与饿了么公司联合在越盛科技公司打造200平方米的“外卖员之家”。

 

　　与此同时，阜宁县总还建立“送岗位、送技能、送健康、送温暖”等长效服务机制，为新就业形态劳动者的生产生活提供多重帮扶保障。除了赠送专项保险，100名快递员每人收到一份700元的体检单，66人参加了工会组织的技能培训，11人参加“求学圆梦行动”并享受1000元/人的资金奖励，21名困难职工实现了“微心愿”……“现在忧心的事少了，舒心的事多了。”快递员小李说道。